MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên phục vụ, bếp, lễ tân, và các bộ phận khác. Đảm bảo nhân viên được cung cấp đủ kiến thức và kỹ năng để phục vụ khách hàng tốt nhất. Quản lý hoạt động hàng ngày: Giám sát các hoạt động hàng ngày trong nhà hàng, bao gồm việc đảm bảo thực đơn được phục vụ đúng, các dịch vụ được cung cấp một cách hiệu quả và tất cả các yêu cầu của khách hàng đều được đáp ứng. Quản lý tài chính: Theo dõi và quản lý ngân sách, chi phí và doanh thu của nhà hàng. Đảm bảo việc sử dụng tài nguyên hiệu quả để tối đa hóa lợi nhuận mà không làm giảm chất lượng dịch vụ. Chăm sóc khách hàng: Đảm bảo rằng khách hàng nhận được dịch vụ tốt và giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Quản lý vệ sinh và an toàn thực phẩm: Đảm bảo nhà hàng tuân thủ các quy định về vệ sinh, an toàn thực phẩm, và các tiêu chuẩn về sức khỏe, giúp đảm bảo an toàn cho khách hàng và nhân viên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Thưởng quý, năm, định kỳ, lễ, tết.... Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Được đào tạo phát triển.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán linh hoạt, sáng tạo.

YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ xin việc, Sơ yếu lý lịch - CV (có xác nhận của địa phương trong thời hạn 6 tháng); Giấy khám sức khỏe (Trong vòng 6 tháng); CCCD; Bằng cấp có liên quan.

---

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Đăng nhập để thấy thông tin liên hệ và nộp CV